杭州会所ktv招聘信息:没有一技之长,来到上海能找哪些工作?
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杭州会所ktv招聘信息:没有一技之长,来到上海能找哪些工作?

大学毕业后我在上海工作两年,上海给我的感觉是,无论是就业机会还是薪酬待遇都比三四线城市高太多。工作不分贵贱,只要吃苦耐劳,总有自己的立足之地。至于没有一技之长,在上海能做哪些工作杭州会所ktv招聘信息
?我觉得可以考虑从事这几个行业的工作:

杭州会所ktv招聘信息:没有一技之长,来到上海能找哪些工作?插图

1、制造业上海的制造业大多集中在外环区,作为国内知名一线城市,上海市企业无论从数量上还是规模来说都是拔尖的。上海有很多工业园区,园区内企业众多,即使没有一技之长,也可以去应聘制造业普工、流水线工人,员工入职后进行简单入职培训后就可上岗,一般都有师傅带。虽然比较辛苦,工作时间长,不过一般上海制造业产线工人的工资不比办公室文员低。

2、服务类行业上海工作机会多,外来务工人口众多,人口密度大,这也为服务类行业发展奠定基础。服务类行业岗位求职机会也是蛮多的,比如饭店里的传菜员,服务员;外卖的送餐员,上海中心城区的高端写字楼里面的白领,每到饭点,叫外卖几乎是日常。还有就是快递行业的快递员,毕竟上海可是一线城市,各行各业快速发展,每天的快递单量也是居高不下。

3、小本生意我在上海工作时,公司厂址在工业园区内,里面除了企业,几乎没什么娱乐消遣的场所。我所在单位员工上千人,每天上班的早餐、下班的晚餐都是在企业门口的小摊解决,这还是很赚钱的。有些公司虽然会管饭,但是口味和油水可想而知,所以身边同事一般都会改善伙食,因此可以在早晚上下班时间去摆摊供应早晚饭,利润还是可以的。不过要起早贪黑,酷暑严寒都要坚持,赚的也算是辛苦钱吧,但好在自由,毕竟自己做老板。

4、自媒体现在手机像素很高,只要你有一部手机,就可以参与自媒体创作。如果有兴趣,视频也好,软文也罢,都可以进行尝试,这个好在是没有成本投入和门槛限制。但是还是要提醒一下,作为副业可以,不能太过孤注一掷,毕竟自媒体红利期已过。

现在上海可以找到工作吗?怎么找才好呢?

题主你好,现在上海当然可以找到工作的,毕竟是工作机会多的一线城市,题主要是有兴趣,可以试试。

01 首先找个落脚的地点,亲戚、老乡、朋友,有个住的方便找工作。

02 如果在这个城市,有亲戚、老乡、朋友跟你要从事的工作相关,可以托他们帮忙推荐,这个是效率最高、效果最明显的。

03 要是这个城市没有跟你行业相关的熟人,那就投简历吧。

智联招聘、前程无忧、猎聘这些招聘网站都可以投;如果想找低端一些的工作,58同城、赶集网都可以。

这些网站里面可能有一些黑中介,不要相信他们的话,坚持的底线就是不要掏钱找工作,不要相信那些什么给多少钱帮忙介绍工作这种。

04面试的时候,要问清楚五险一金怎么交,工资怎么发放、什么时候发放,不同行业可能有不一样的工资发放标准,所以要问清楚,涉及钱的事不要自己想当然,等入职了发现跟自己想的不一样就耽误时间了。

05 有了第一份工作,慢慢做起来,对这个城市越来越熟悉以后,一切就会慢慢步入正轨了。

祝顺利!

武汉富士康最新招聘信息?

  昨日起,武汉富士康招工宣传摊点,将首次现身武昌、汉口火车站及宏基客运站等处。武汉富士康人士表示,今年园区计划招工3万人,员工数量将增长一倍半。今年,武汉富士康面向全国招工,重点仍是湖北。凡具有初高中、中专及同等学历人员均可应聘。目前,武汉富士康拥有员工2万人。
  完成新年招工后,武汉富士康将达到5万人规模。昨天开始,富士康将在武昌、汉口火车站及宏基客运站、傅家坡长途汽车站、新荣村汽车站等进行现场宣传。2月7日开始,还将在武昌火车站、傅家坡长途车站等设立招募接待点,安排专车接送广大应聘人员直达园区。对武汉市外求职者,还将报销单趟来汉车票。
  武汉富士康人士表示,今年新招员工,试用期月薪可达2200元。这一数字,较去年同期上涨近千元。考核期满后,月收入可达2800元。同时,还可享受免费工作餐、免费洗衣、节日礼金及春季开工红包、免费上网、免费培训等。武汉富士康急速“扩军”,背后是园区产业版图日渐齐整。
  
  据悉,武汉富士康二期工程进展迅速。目前,武汉富士康已汇集惠普、联想等台式电脑生产线。下一步,戴尔、宏基电脑、微软XBOX游戏机项目也将陆续入驻。“全球最大台式电脑生产基地”,呼之欲出。为实现这一目标,富士康正加快“扩军”脚步。未来计划中,武汉富士康将达到10——15万员工规模。

上海华泰医院的招聘信息是?

关爱健康,真诚奉献——上海华泰医院根据医院发展需要,现面向全国广纳贤才。医院将给您提供足够的事业发展空间,并同您一起分享事业发展的回报。公司现诚聘内科、眼科、等各科室医生数名,同时招聘护士,我们医院期待您的加入!有意者请在一个月内将您的个人简历、相关证明寄至上海华泰医院人事部初审合格者两周内以电话方式通知面试。一经录用公司将提供具有竞争力的薪金待遇和职业发展空间;未录用者资料将存入公司人才信息库。

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